Descrição
Estamos a recrutar um/a Administrativo/a de Recursos Humanos para apoiar a nossa equipa na gestão de processos administrativos e de recrutamento.
A função centra se na organização e execução das operações de RH, assegurando:
- a gestão de processos administrativos de colaboradores, incluindo admissões, contratos e cessação,
- o apoio aos processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de candidaturas até ao agendamento de entrevistas,
- e a atualização e organização da documentação e bases de dados de Recursos Humanos.
Funções
- Gerir processos administrativos de Recursos Humanos, incluindo contratos, admissões e cessação de colaboradores
- Apoiar e executar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de candidaturas até ao agendamento de entrevistas
- Assegurar a atualização e organização da documentação de colaboradores
- Dar suporte à gestão de bases de dados e sistemas de RH
- Articular com equipas internas para garantir o cumprimento dos processos e prazos definidos
Requisitos
- Escolaridade mínima ao nível do 12º ano ou licenciatura em áreas relevantes para a função, nomeadamente Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares
- Residência na zona de Lisboa ou Porto, com disponibilidade para assegurar atividade presencial numa das sedes da empresa
- Experiência em funções administrativas de Recursos Humanos
- Experiência em processos de recrutamento e seleção
- Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe
- Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal
- Proatividade, sentido de responsabilidade e orientação para resultados
- Domínio das ferramentas Microsoft Office
O que oferecemos
- Estabilidade e Futuro: Integração num projeto sólido e em forte crescimento
- Pacote Salarial Atrativo: Remuneração ajustada à experiência demonstrada e competências técnicas;
- Ferramentas de Trabalho: Disponibilização dos meios necessários ao desempenho da função, incluindo workstation (computador portátil, telemóvel e outros equipamentos de apoio), bem como acesso a viatura de serviço em regime de pool para utilização em contexto operacional, sempre que necessário, com deslocações profissionais asseguradas pela empresa
- Formação Especializada: Plano de formação contínua nas vertentes técnica e comportamental, focado no desenvolvimento de competências e melhoria do desempenho
- Valorização: Possibilidade de progressão na carreira conforme o desempenho e interesse na área
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Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade, de acordo com a legislação de proteção de dados. A oferta está aberta a todas as pessoas, sem discriminação, procuramos que o nosso processo de recrutamento e seleção seja inclusivo e respeite a individualidade de cada pessoa, criando uma experiência saudável e feliz para quem se cruza connosco.